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El ceviche (segons la RAE, pot ser escrit d'aquestes formes: seviche, sebiche, cebiche, etc) és un plat consistent en carn marinada de peix, marisc o ambo en base d'amaniments cítrics: llimona, la llima àcida, històricament també es utilitza la taronja agra. El ceviche es pot acompanyar d'un amaniment que sol incloure varietats d'ají i ch ile. Algunes preparacions inclouen coriandre picat: El seu origen s'estableix a Perú , molt abans de la colonització, i la recepta es va expandir per diversos països llatinoamericans, obrint així també el ventall de possibilitats creatives culinàries de ceviche A The Market Barcelona oferten diferents tipus de ceviches perquè gaudeixin els teus sentits amb productes naturals i autèntics originaris del Perú  intentant aportar un toc únic que diferenciï amb estil cada plat: TIRADITOS DE LUBINA  Llobarro tallada finament estil sashimi amb ají groc i sèsam. CEVICHE PUNTA SAL CLÁSICO   Làmine...

las conexiones ocultas  (útlimo capítulo de REDES https://www.youtube.com/watch?v=0WdHINjkhrA és important que les connexions siguin lliures, d'accés lliure, ara és el moment dels continguts en obert ... que evitin tota vida de pirata ... si fas les coses d'accés lliure arriba a més gent i aquesta és la premissa de tot descobriment científic, sigui de l'índole que sigui, si no és d'accés lliure no ens serveix ... potser tingui sentit que es creïn aplicacions que descobreixen la contrasenya de qualsevol cosa ... coincidencias, sincronicizades y casualidades link  http://www.rtve.es/alacarta/audios/espacio-en-blanco/espacio-blanco-1h-021114/2843958/ (programa radio "Espacio en blanco" con  Josep Guijarro, periodista y escritor * són les connexions de tota mena les que ens uneixen i ens separen a altres persones ...

3 cuestiones básicas

femme art* legustasaunachica + fotos >>  http://legustasaunachica.com/2014/10/14/femme-art-legustasaunachica/  >>

segunda cita luisa y lutxana #legustasaunachica https://www.youtube.com/watch?v=-h0KVUsEXPs * www.legustasaunachica.com

los pensamientos son poderosos, los de una y los de todas... las pensadas... a tres niveles... consciente, inconsciente y subconsciente... y añade además las influencias externas de la opinión de las personas que te rodean... ¿Que pensar? PIENSA QUE SÍ!!! Piensa bien, y acertarás... Crea y creéte... confía en ti... y confiarás en todas las personas que te rodean... los pensamientos tóxicos nos entorpecen el camino, pero no te castigues, ahora mismo puedes empezar de nuevo.... a pensar bien, es un proceso... y quizás hoy no haya sido el mejor día para poder pensar en positivo, de manera creadora... La realidad es la que tu creas* en estos casos lo mejor es ir en busca de tu corazón, animal totémico o niña interior... y preguntarle qué quiere... qué siente... que es lo que desea de verdad... ante todo... y ahí tienes tu respuesta... en el corazón de una es donde mejor se está.... tierna, confiada de ti misma, ahí estás segura... de todo... igualmente h...

Vanessa por Lutxana ar* Este verano he descubierto por casualidad, como las mejores cosas, a esta gran mujer que ha supuesto en mi vida un antes y un después Virginia Blanes. La descubrí buscando dragones en Internet, en concreto las palabras " corazón de dragón" y las metáforas de la vida . *simbología del dragón El dragón encierra nuestra parte de sombra, eso que hay en nosotros y que, pese a la fuerza interna que tiene, no queremos aceptar pero que está allí. La sombra es una realidad del mundo dual que nos hace que si amamos a algo odiamos a lo contrario, que si deseamos esto, evitamos aquello. La pureza no puede existir en un mundo dual y de eso es de lo que se encarga el dragón, en decirnos que hay parte de sombra en nosotros. La famosa idea del amor incondicional sólo es posible si no hay sombra, y porque no es siempre posible vivir así, tememos al dragón. En resumen: el dragón defiende todo aquello que no queremos ver, por eso se le teme. ¿Qué es enton...

*Si fracasas mejoras... el dolor del fracaso, el sentimiento es el doble de intenso del logro... ¿estás enganchada al éxito o al fracaso? consigue siempre el enfoque incremental ante cualquier situación ( PNL, pensamiento positivo... vive el ahora, todo es lo que quieres que sea, así que creete, create y crea... aquello que quieras... ahora, ya! Haz una Lista de 10 cosas que podrías hacer mejor para romper la zona de confort, y elige 2 por semana para superarte:

Este viernes estaba en el lavabo y veía como el agua de la ducha hacía una espiral para colarse por el desagüe. En esta vida parece a veces que todo discurre en círculos mágicos, pero si nos fijamos, en realidad nunca se tocan los círculos, parece que se van a tocar y se desvanecen al instante, eterno. La humanidad ha entendido todo el tiempo como algo que empieza y se acaba, como una carretera, las vías del tren... Pero de una línea recta no se puede saltar, a otra, de un círculo a otro si, y de una espiral a otra también. ( no puedes pasar del pasado al presente en una recta porque es lineal, pero en una espiral   si saltas puedes caer a a otra espiral que pasa por debajo y puede ser presente o futuro o pasado) Algunas mentes pensantes hablan de las realidades paralelas, reflejos, como el de Alícia, al otro lado. ¿y si esa realidad no fuese plana? ¿y si fuera en espiral? El dibujo de la portada de La historia intermina...

Fortalecerte emocionalmente: Ser libre, independiente y valiente cada día. foto:  https://www.facebook.com/CentroDeKabbalah Psicólogo   Rafael Santandreu www.rafaelsantandreu.es 1. Revisar tu diario interno: calmarse y pensar que podemos ser super felices. 2. Poner pasión a cada cosa que haces. 3. Saber que se necesita muy poco para estar bien. Argumentos que te hacen creer en ti y tus posibilidades. Creer es poder. Convencerte de que no necesitas lo que sea que piensas que te falta para ser feliz. Adaptarte a las circunstancias y aprovecharlas para crecer. Hay cosas que no van tan bien pero puedes ser feliz igualmente. Podemos ser felices a todas las edades sólo te lo tienes que creer. Acumulamos experiencias que nos hacen más inteligentes. Con el paso de los años sabemos ser mejores en todo, más independientes y libres, autónomas para poder ser felices con nosotras mismas. Cada una nos podemos entrenar a nosotros mismas para esforzarnos y mejorar nu...

Marca Barcelona Marca Catalunya està passant... ens posicionem... accions... logos... disseny...  una classe magistral de marketing.... quin és el pla? misió i visió, valors... a mig i llarg termini...   font http://www.tv3.cat/3alacarta/#/videos/5101551

PLANIFICACIÓN RRHH Antes de contratar analizar: Análisis profundo de la organización Objetivos Recursos económicos Vínculo transversal con Plan de Marketing y Plan Financiero Necesidades de cada departamento Conocer mercado laboral, entorno, competencia, sector, leyes, tecnología Objetivos RRHH: Inserir la empresa en su entorno (mercado, sector) Adecuación interna (estructura, procesos, cultura, recursos) Estructura: Etapas: 1. Fijación de objetivos: Crear plan de puestos de trabajo clave estratégico para alcanzar los objetivos. 2. Análisis del presente: estudio actual: Indicadores. Inventario de RRHH (por grupos funcionales) Análisis de la estructura de cada departamento, delegaciones, etc. Análisis de los puestos de trabajo: profesiograma : tareas y responsabilidades asignadas a cada trabajador. Análisis de las tareas y cargas: desarrollo de horarios, calendarios, turnos, absentismo prevenirlo, rotación, paros tecnológicos, etc. Profesio...

Teoría unitària 1930-40 evolució 1980 EGC Escola de la Gestió Científica > Taylor, Ford i Fayol >> Errors tècnics: planificació tècnica ERH Escola de les Relacions Humanes >> Errors de lideratge i comunicació Tracten la gestió dels Recursos Humans La empresa és la unió dels seus treballadors i directiva amb ideals comuns Conflictes arrel de la miopia i la incompetència laboral, mala planificació. No hi ha Sindicats. Sistema de producció eficient: divisió del treball per que treballi mà d'obra. Es motiva als treballadors amb reclam de d'eficiència i auments salarials. Exemple: Ford > producció en cadena de cotxes Ford T: control tècnic. Impideix la evolució dels treballadors i els aliena i deshumanitza. Genera desconfiança del treballador. El lideratge és control i si controla be no hi ha conflicte. 1960 Nova Escola de Relacions Humanes > Mc Gregor Destaca treballadors: si tenen interés per la feina i desitgen + control...

Objetivos de la empresa: Satisfacer a sus públicos con productos y servicios para beneficiar a la empresa Públicos externos: Clientes Públicos internos: Trabajadores > Recursos Humano Lo más importante para una empresa son sus trabajadores , se deben considerar como una inversión , un activo, recursos humanos, son el factor más influyente en la producción y contribuyen a la eficacia de la organización, y no deben ser percibidos como un coste. Una empresa existe gracias a sus trabajadores. La Gestión de los Recursos Humanos ayuda a conservar y desarrollar estrategias para mejorar el entorno en constante cambio, el ambiente de trabajo, formación, para que evolucionen y se sientan satisfechas, motivadas, y así produzcan más y mejor y sean más fieles a la entidad. Todo esto genera mejores productos y servicios, y así más clientes. La línea política estratégica de recursos humanos debe actuar en cada miembro del personal con  igualdad, sino no será una gestión l...

Sociometria : analisi de les interaccions entre els membres d'un grup Dimensions analítiques típiques: Vincles relacionals Rols grupals dels individus Status grupal dels individus Integració/marginalitat grupal Grau de positivitat/negativitat individual Multiplicitat de dimensions analítiques Enfocament de les preguntes Preguntes objectives “Amb qui vas coincidir al centre?” Preguntes conjuntives/desideratives “A qui preferiries com a líder del grup?” Preguntes d’elecció positiva/negativa De resposta única “Quina és la teva millor/pitjor amiga?” De resposta plural “En qui confies/no confies?” Sociología global Un dels estudis sociològics clàssics que ha estudiat la relació entre l’individu i la societat és l’anàlisi del suïcidi que va fer Durkheim (publicat originalment el 1897). Encara que els éssers humans es vegin a si mateixos com a individus que actuen per voluntat pròpia i elecció personal, sovint és la societat la que conform...